Data: 01/08/2025 RELATÓRIO DE GESTÃO PARTICIPATIVA

2 Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região Presidente: Jasiel Ivo Magistrado Gestor de Metas: Emanuel Holanda Almeida Secretário de Governança e Gestão Estratégica: Victor Rezende Dorea Responsável pelos processos participativos: Victor Rezende Dorea

3 ORIENTAÇÕES GERAIS Este modelo de relatório deverá ser utilizado pelos órgãos participantes do Prêmio CNJ de Qualidade 2025 para fins de comprovação da realização de atividades com ampla participação de magistrados(as) e servidores(as), e também da sociedade, as quais contribuíram para a gestão participativa e democrática na elaboração das Metas Nacionais do Poder Judiciário para 2026, conforme disposto na Portaria CNJ n. 411/2024, inciso II, art. 9º, bem como o disposto no Anexo I que regulamenta o Prêmio. Todas as seções são de preenchimento obrigatório, com exceção da “Seção – Considerações Gerais”, destinada a informações adicionais sobre o processo participativo consideradas relevantes pelo tribunal. A lista de presença e a ata de deliberação, ou documento similar, de cada atividade são documentos essenciais para comprovação da realização das atividades e deverão ser enviadas em anexo ao final do Relatório e devidamente identificadas. Considerando a realização de atividades de forma virtual, a lista de presença poderá ser substituída por relatório/documento emitido de plataformas digitais ou redigido pelo órgão, devendo constar o número de colaborações obtidas e o perfil geral dos participantes. Neste relatório deverão constar apenas as atividades participativas realizadas no período entre 1º de janeiro e 31 de julho de 2025, conforme determinado no anexo I referente ao inciso II do art. 9º do Regulamento do Prêmio CNJ de Qualidade 2025. Atividades fora desse prazo serão desconsideradas. Todas as atividades participativas realizadas deverão ser consolidadas em relatório único. Portanto, o tribunal deverá encaminhar apenas um Relatório de Gestão Participativa, em formato “pdf”. Não serão pontuadas, no requisito do inciso II, do art. 9º, as atividades não relacionadas diretamente à gestão participativa na elaboração das Metas Nacionais do Poder Judiciário do CNJ, tais como: - - - - - - - - - Reunião de Análise da Estratégia (RAE); Eventos de Capacitação (cursos, palestra, seminários, etc.); Reuniões ordinárias de Comitês; Reuniões ordinárias de planejamento e preparação do Processo Participativo; Eventos realizados pelo CNJ (Reunião Preparatória para o Encontro Nacional, entre outros); Pesquisas relacionadas a gestão organizacional; Pesquisas relacionadas a revisão do planejamento estratégico; Atividades com objetivo de cumprir políticas judiciárias; Processos participativos contendo temas diversos da “Formulação das Metas Nacionais”.

4 Ressalta-se a importância do preenchimento de todos os campos da(s) atividade(s) mencionadas pelo tribunal. Caso não seja possível o preenchimento completo, deve-se justificar a ausência no campo “Observações” da atividade. A ausência de informações e/ou documentos comprobatórios poderá acarretar perda de pontos ou, até mesmo, a não pontuação do item. Importante ressaltar que o objetivo das atividades participativas na elaboração das metas é ampliar a participação de magistrados(as) e servidores(as), e quando possível envolver a sociedade. Assim, para a atividade ser considerada válida e consequentemente receber a pontuação pleiteada, é necessário restar comprovada a interação e a agregação dos atores, bem como proporcionar espaço para obtenção de manifestações/sugestões/opiniões na elaboração das Metas Nacionais do Poder Judiciário. Será considerada audiência pública realizada de forma conjunta com outros tribunais, desde que pertencentes ao mesmo segmento de justiça.

5 ATIVIDADES REALIZADAS Liste as atividades realizadas pelo tribunal entre 1º de janeiro e 31 de julho de 2025. Caso o tribunal tenha realizado mais de uma atividade deverá explicitar cada uma, conforme modelo a seguir: REALIZAÇÃO DE CONSULTA E AUDIÊNCIA PÚBLICA (item “a” do critério de pontuação do requisito) ATIVIDADE 1: CONSULTA PÚBLICA TIPO E FINALIDADE DA ATIVIDADE A Consulta Pública foi realizada por meio de formulário digital com o objetivo de coletar a opinião de quem usa os serviços de Varas, Fóruns e Tribunais do Trabalho para a elaboração das metas de 2026. A consulta tinha como foco a participação de: Trabalhadores(as); Empresas; Integrantes da Advocacia; Integrantes do Ministério Público; Magistrados(as); Servidores(as) da Justiça do Trabalho, e Representantes de sindicatos e associações de classe. DATA E LOCAL DE REALIZAÇÃO A Consulta Pública ficou disponível ao recebimento de respostas do dia 19/05/2025 ao dia 25/05/2025, por meio de link amplamente divulgado nos canais de comunicação do TRT19 e de toda a Justiça do Trabalho (https://pesquisas.tst.jus.br/index.php/221695?newtest=Y&lang=pt-BR). INFORMAÇÕES DOS PARTICIPANTES Informe o quantitativo de participantes da atividade conforme perfil da tabela a seguir: Magistrados Servidores Sociedade Outros (Especificar) 2 Membros do MPT 1 Representante de Sindicato 1 º e 2º graus 4 38 3 OBSERVAÇÕES: Total de 48 respondentes. Link do painel com os resultados de todos os tribunais da Justiça do Trabalho https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiMGIzYTAxMGItNjE5NS00OGM2LWJhZWMtZDljZjZk OGM3OTk5IiwidCI6ImNjZDk5MTdlLWNiNDctNDJhNS1hMjYyLWUyMjcyZGNlZjZhYiJ9 Na Consulta Pública não foi feita diferenciação entre magistrados de 1º e 2º graus.

6 ATIVIDADE 2: AUDIÊNCIA PÚBLICA TIPO E FINALIDADE DA ATIVIDADE Audiência Pública presencial com a finalidade de discutir a Proposta Inicial de Metas Estratégicas da Justiça do Trabalho para o ano de 2026. Evento aberto à participação do público em geral. DATA E LOCAL DE REALIZAÇÃO O evento foi realizado na manhã do dia 09/06/2025, no Auditório Carmil Vieira, 2º andar do Fórum Pontes de Miranda, sede do TRT/AL. INFORMAÇÕES DOS PARTICIPANTES Informe o quantitativo de participantes da atividade conforme perfil da tabela a seguir: Magistrados º grau 2º grau Servidores Sociedade Outros (Especificar) 1 32 5 2 1 OBSERVAÇÕES: Total de 40 participantes. Dentre os 2 magistrados de 1º grau estava o presidente da Associação dos Magistrados Trabalhistas do TRT19 - AMATRAXIX. O magistrado de 2º grau presente no evento foi o Desembargador-Presidente do TRT19. REALIZAÇÃO DE REUNIÃO (item “b” do critério de pontuação do requisito) ATIVIDADE 1: REUNIÃO COM MAGISTRADOS E SERVIDORES TIPO E FINALIDADE DA ATIVIDADE Reunião em formato telepresencial com a finalidade de discutir a Proposta Inicial de Metas Estratégicas para o ano de 2026. Evento exclusivo aos magistrados e servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região. DATA E LOCAL DE REALIZAÇÃO O evento foi realizado na tarde do dia 09/06/2025, na sala virtual da Secretaria de Governança e Gestão Estratégica do TRT19, na plataforma zoom < https://trt19-jus- br.zoom.us/my/gestaoestrategica>. INFORMAÇÕES DOS PARTICIPANTES

Destacamos que a quantidade de participantes informada nos documentos de comprovação dessa atividade apresenta uma quantidade maior do que acima informado em razão de alguns participantes terem assinado o formulário de presença mais de uma vez. Informe o quantitativo de participantes da atividade conforme perfil da tabela a seguir: Magistrados º grau 2º grau Servidores 1 95 1 8 2 OBSERVAÇÕES: Total de participantes = 115

8 REALIZAÇÃO DE CONSULTA E AUDIÊNCIA PÚBLICA ANEXOS DA ATIVIDADE 1 DO ITEM “A”– CONSULTA PÚBLICA   RELATÓRIO DE RESULTADOS – PAINEL DE B.I. COMPROVANTES DE PUBLICIDADE

9 RELATÓRIO DE RESULTADOS – PAINEL DE B.I. https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiMGIzYTAxMGItNjE5NS00OGM2LWJhZWMtZDljZjZkOGM3OTk5Iiwi dCI6ImNjZDk5MTdlLWNiNDctNDJhNS1hMjYyLWUyMjcyZGNlZjZhYiJ9 https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiMGIzYTAxMGItNjE5NS00OGM2LWJhZWMtZDljZjZkOGM3OTk5Iiwid CI6ImNjZDk5MTdlLWNiNDctNDJhNS1hMjYyLWUyMjcyZGNlZjZhYiJ9

0 COMPROVANTES DE PUBLICIDADE – CONSULTA PÚBLICA Internet - http://site.trt19.jus.br/noticia/metas-nacionais-2026-justica-do-trabalho- abre-consulta-publica-para-quem-usa-os-servicos-da Lista de Transmissão Corporativa do TRT19 1

1 REDES SOCIAIS 1

2 ANEXOS DA ATIVIDADE 2 DO ITEM “A” – AUDIÊNCIA PÚBLICA     COMPROVANTES DE PUBLICIDADE EDITAL DE CONVOCAÇÃO ATA DA AUDIÊNCIA PÚBLICA LISTA DE PRESENÇA 1

3 COMPROVANTES DE PUBLICIDADE https://site.trt19.jus.br/noticia/trtal-realizara-audiencia-publica-para-ouvir-contribuicoes-sobre- metas-da-jt-para-2026 https://site.trt19.jus.br/noticia/trtal-promove-audiencia-publica-para-debater-metas-da- justica-do-trabalho-para-2026 1

4 REDES SOCIAIS 1

5 1

6 EDITAL DE AUDIÊNCIA PÚBLICA 1

7 ATA DA AUDIÊNCIA PÚBLICA 1

9. Amanda Vitorino Lopes Alves – Servidora do TRT19 PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 19ª REGIÃO SECRETARIA DE GOVERNÇA E GESTÃO ESTRATÉGICA PIME 2026 – AUDIÊNCIA PÚBLICA SOBRE A PROPOSTA INICIAL DE METAS ESTRATÉGICAS DA JUSTIÇA DO TRABALHO Data: 09 de junho de 2025 Início: 10 horas Término: 12 horas e 15 minutos Local: Auditório Carmil Vieira, 2º andar do Fórum Pontes de Miranda Pauta: Discussão da Proposta Inicial de Metas da Justiça do Trabalho (PIME-JT) para 2026 Participantes: 1 . Desembargador Jasiel Ivo - Desembargador Presidente do TRT19 2 . Emanuel Holanda Almeida – Juiz Auxiliar da Presidência 3 . Juiz Alonso Cavalcante de Albuquerque Filho - Presidente da Amatra 4 . Lauriston Chaves de Farias Júnior – Presidente da ASSTRA 5 6 7 8 9 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 . Fábio Tenório Barros - servidor do TRT19 . Rodrigo José Rodrigues Bezerra - servidor do TRT19 . Marcelo Xavier do Nascimento- servidor do TRT19 . Patrícia Crisóstomo dos Santos - servidora do TRT19 . Déborah Gomes Torres Pinto - - servidora do TRT19 0. Isabela Franco Lima Santa Ritta – Secretária Geral da Presidência do TRT19 1. Nídia Maria S. dos Santos – Sociedade 2. Abneger Ferreira Souza - Sociedade 3. Tiago Barbosa de A. Silva - Sociedade 4. Felipe Costa Leita – Servidor do TRT19 5. Aparecida Araújo – servidora do TRT19 6. Wesley Dullivan - Sociedade 7. Raphaela Carvalho – Secretária do Tribunal Pleno do TRT19 8. Luciano Freitas – Servidor do TRT19

O Presidente do TRT/AL, Dr. Jasiel Ivo, fez a abertura da audiência pública destacando que o objetivo do encontro era garantir uma gestão estratégica participativa e democrática, alinhada à Resolução CNJ nº 221/2016 e à Portaria CNJ nº 411/2024 (Prêmio CNJ de Qualidade 2025). Ele ressaltou a importância do cumprimento das metas para uma prestação jurisdicional célere e eficiente, sem esquecer a saúde e a qualidade de vida no ambiente de trabalho. O Presidente enfatizou que o Tribunal mantém canais abertos para sugestões sobre as Metas Nacionais do Poder Judiciário. PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 19ª REGIÃO SECRETARIA DE GOVERNÇA E GESTÃO ESTRATÉGICA 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 0. Victor Rezende Dorea – Secretário de Governança e Gestão Estratégica do TRT19 1. José Miriel M. P. Gomes – Coordenador da Polícia Judiciária do TRT19 2. Antonio Idalino dos Santos - Secretário da Corregedoria do TRT19 3. Anamaria Soares Marinho – Servidora do TRT19 4. Adriana Barbosa – Servidora do TRT19 5. Daniela Drumond - Servidora do TRT19 6. Oswaldo Zaidan - Servidor do TRT19 7. Cláudia Rodas – Servidora do TRT19 8. Maristela Pellenz Casado - Servidora do TRT19 9. Fernanda Soares - Servidora do TRT19 0. Maria Clara Inojosa - Servidora do TRT19 1. Paulo O. De Moraes - Servidor do TRT19 2. Kamilla A. S. Barreto – Coordenadora da Ccom do TRT19 3. Luana S. S. Souza – Servidora do TRT19 4. Romero M. Souto Maior – Servidor do TRT19 5. Diego Monteiro - Servidor do TRT19 6. Hilda Cléa Rebelo Rocha - Servidora do TRT19 7. Denise S. Souza Sampaio - Servidora do TRT19 8. Talita Santana Santos - Servidora do TRT19 9. Aida Rachel T. C. Rossiter - Servidora do TRT19 0. Arthur Amorim Alves da Cruz - Servidor do TRT19 Debates e Deliberações:

ou mais. PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 19ª REGIÃO SECRETARIA DE GOVERNÇA E GESTÃO ESTRATÉGICA Victor Dorea, Secretário de Governança e Gestão Estratégica, reforçou a fala do Presidente, garantindo a liberdade de manifestação dos presentes, que a qualquer momento poderiam o interromper para manifestações. Ele apresentou as propostas iniciais de metas da Justiça do Trabalho para 2026 e os resultados do TRT/AL nas metas do CNJ de 2021 a maio de 2025, evidenciando a necessidade da participação de magistrados e servidores no planejamento estratégico. O Secretário também detalhou o cronograma de elaboração das metas estratégicas nacionais para 2026, demonstrando as etapas já concluídas e os próximos momentos de participação democrática, como a nova consulta pública a ser realizada pelo CNJ, e o Encontro Nacional do Poder Judiciário. O Secretário reforçou ainda a necessidade de se assinar à lista de presença, que estava disponível na entrada do auditório. Em seguida, foi apresentado o conteúdo das propostas de metas estratégicas nacionais para 2 025 pelo Secretário de Governança e Gestão Estratégica, Victor Dórea, na forma que se segue: 1 . Meta 1: Julgar quantidade maior de processos de conhecimento do que os distribuídos no ano (de 20/12/2025 a 19/12/2026) O Sr. Victor Dorea apresentou a Proposta de Meta e sua cláusula de barreira, esclarecendo que, por determinação normativa do CNJ (Conselho Nacional de Justiça), essa meta não pode ser alterada. Os participantes não apresentaram objeções. Todavia, a Sra. Raphaela Carvalho - Secretária do Tribunal Pleno, levantou um ponto crucial: a necessidade de melhorar a comunicação sobre os impactos do não cumprimento das metas pelas unidades judiciais. Ela ressaltou que uma comunicação mais clara e abrangente seria fundamental para ampliar o engajamento de todos os servidores. Em resposta, Victor Dorea, Secretário de Governança e Gestão Estratégica, afirmou que essa comunicação já era realizada regularmente. No entanto, Raphaela contra-argumentou destacando que ela própria não tinha acesso a essas informações de forma detalhada. Victor Dorea compreendeu a questão e, imediatamente, acionou Kamilla Ayssa, Coordenadora da Comunicação Social. A solicitação era verificar a possibilidade de aprimorar ainda mais a comunicação, atendendo ao pedido de Raphaela. Kamilla Ayssa acolheu a ideia, informando que incluirá essa iniciativa no plano de comunicação do TRT 19 já para o ano de 2025. 2 . META 2 Identificar e julgar até 31/12/2026, pelo menos, 94% dos processos distribuídos até 3 1/12/2024, nos 1º e 2° graus e 100% dos processos pendentes de julgamento há 5 anos (2021)

Após a apresentação da proposta para uma nova meta nacional focada na efetividade da fase de cumprimento de sentença, o Dr. Alonso Filho, Juiz Presidente da AMATRA 19, enfatizou a importância de estabelecer uma meta de efetividade de pagamento nas execuções. Para isso, ele sugeriu a adoção de um procedimento que implementou com sucesso: reunir diversos processos da mesma empresa para tentar acordos coletivos na fase de execução. PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 19ª REGIÃO SECRETARIA DE GOVERNÇA E GESTÃO ESTRATÉGICA Ficou demonstrado que o TRT-19 tem cumprido a Meta 2 do CNJ no atual ciclo estratégico, e que iniciou o ano de 2025 com a meta já alcançada. Ressaltou-se que medidas como sobrestamento, suspensão e arquivamento provisório excluem os processos da contagem dessa meta. Não houve manifestações contrárias por parte dos participantes presentes 3 . Aumentar o índice de conciliação ou atingir, no mínimo, 38% de processos conciliados sobre o total de processos julgados na fase de conhecimento. O TRT-19 apresentou os resultados referentes ao cumprimento da Meta 3 do CNJ, contemplando o período de 2021 até o resultado parcial de 2025. O Secretário de Governança e Gestão Estratégica destacou que, nos últimos anos, o Tribunal tem se sobressaído nacionalmente como um dos que mais promovem a conciliação, com índices superiores a 50% de processos solucionados por essa via. Não houve manifestações contrárias por parte dos participantes. 4 . META NACIONAL 5: Reduzir a taxa de congestionamento líquida, exceto execuções fiscais, 0,5 ponto percentual em relação a 2025, ou alcançar taxas de, no máximo, 40% na fase de conhecimento e 65% na fase de execução. O Sr. Victor Dorea apresentou a metodologia de cálculo da Taxa de Congestionamento do Tribunal, explicando de forma detalhada como o indicador é obtido. Também foram expostos os resultados específicos do TRT-19 nos últimos anos, com destaque para o desdobramento regional da meta do CNJ: a Meta 5.1 refere-se à Taxa de Congestionamento na Fase de Conhecimento e a Meta 5.2, à Fase de Execução. Não houve manifestações contrárias dos participantes. 5 . Proposta de nova meta nacional com foco na Efetividade da Execução e Impacto Econômico (Aumentar o índice de execuções extintas por satisfação da obrigação em 0,5 ponto percentual em relação à média do biênio anterior ou alcançar, no mínimo, 86% de execuções extintas por esse fundamento, excluídas as execuções fiscais)

Dorea também asseverou que para 2026, a proposta de meta visa contemplar as categorias dos terceirizados(as), estagiários(as) e aprendizes com pelo menos uma ação realizada com suas participações. PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 19ª REGIÃO SECRETARIA DE GOVERNÇA E GESTÃO ESTRATÉGICA Essa estratégia, segundo o Dr. Alonso, demonstrou ser altamente eficaz. Como exemplo, ele citou um caso em que conseguiu solucionar 60 processos de uma só vez enquanto atuava na Vara do Trabalho de São Miguel dos Campos. Não houve manifestações contrárias à proposta de nova meta pelos presentes. 6 . Meta Nacional de Inovação: Desenvolver, no ano de 2026, no mínimo, um projeto voltado para a atividade judicial oriundo do Laboratório de Inovação, com participação de pelo menos um laboratório de outra instituição pública Apresentada a proposta e destacado o foco para projetos na atividade judicial, não houve manifestações em desacordo com a meta apresentada. 7 . Meta de Combate ao Trabalho Infantil e Estímulo à Aprendizagem O Sr. Victor Dorea abordou a proposta de manutenção da meta nacional de promover ações de combate ao trabalho infantil e estímulo à aprendizagem. Ele apresentou as ações planejadas para 2025. O principal evento será uma parceria entre o TRT e a AMATRA XIX, focada na promoção de palestras e Círculos de Construção em escolas estaduais. Ele também informou que o TRT receberá R$ 20.000,00 para o desenvolvimento do Projeto Guardiões do Saber, que prevê a entrega de kits escolares. Esses recursos são provenientes do CSJT e serão complementados por fundos que possam ser obtidos através do Programa TRT Solidário. Não houve manifestações contrárias dos participantes. 8 . Meta de Promoção da Saúde e Qualidade de Vida (Específica da Justiça do Trabalho) Victor Dorea apresentou a meta da Justiça do Trabalho focada na promoção da saúde e qualidade de vida de seus membros. Essa iniciativa inclui a participação em ciclos de exames periódicos e a realização de eventos para combater doenças que causam afastamentos, como adoecimento mental e obesidade. Ele informou que um novo ciclo bienal de exames periódicos será iniciado e reforçou a importância da "participação maciça de todos", ressaltando a necessidade de melhoria no engajamento dos magistrados, cuja adesão tem crescido. O objetivo é garantir que servidores e magistrados sejam produtivos e gozem de boa saúde física e mental. Dorea destacou que a meta é alcançar 15% de participação tanto de magistrados quanto de servidores e que no último ciclo bienal, a adesão foi de 85% para servidores e mais de 50% para magistrados.

Nada mais havendo a tratar, foi encerrada a reunião pelo Desembargador Presidente Jasiel Ivo, cuja presente ata foi por mim, Victor Rezende Dorea, lavrada e segue em única via. PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 19ª REGIÃO SECRETARIA DE GOVERNÇA E GESTÃO ESTRATÉGICA Não houve manifestações contrárias dos participantes. 9 . Nova Proposta de Meta Nacional: Sustentabilidade e Inovação Foi apresentada uma nova proposta de meta nacional sobre sustentabilidade e inovação, buscando um vínculo entre elas. Não houve manifestações contrárias dos participantes. 1 0. Reflexão sobre Melhorias e Prioridades Estratégicas Para finalizar, Victor Dorea abriu a palavra aos presentes para sugestões sobre "o que podemos melhorar" e "o que podemos elevar à categoria estratégica". Ele destacou que a consulta pública permitiu aos participantes elegerem os temas e metas que entendiam ser mais relevantes para a Justiça do Trabalho em 2026, incluindo desburocratização, efetividade da execução, acesso à justiça e o julgamento de mais processos do que os que ingressaram no ano. Victor Dorea fez uma provocação aos presentes, lembrando que os recursos financeiros e humanos não aumentarão. Portanto, ele ressaltou a importância de ter foco e priorizar as atividades. Com a palavra, a Sra. Maristela Casado, Diretora da Escola Judicial do TRT 19 (EJUD 19), ofereceu apoio na capacitação de servidores e magistrados sobre a competência da Justiça do Trabalho, em face das recentes decisões do Supremo Tribunal Federal (STF). Em resposta, o Desembargador Jasiel Ivo, Presidente do TRT 19, ponderou que as decisões do STF não decorrem de falta de conhecimento dos magistrados trabalhistas. Ele agradeceu a disponibilidade da EJUD, mas enfatizou que o cenário no STF possui um viés ideológico. Neste sentido, o Presidente do TRT 19 reforçou que a Justiça do Trabalho está unida e já trabalhando para reverter esse posicionamento. Não havendo mais nenhuma manifestação, o Presidente do TRT19 agradeceu a presença de todos, elogiou os debates ocorridos e convidou os magistrados e servidores presentes para participarem da reunião que ocorreria no mesmo dia a tarde.

8 LISTA DE PRESENÇA DA AUDIÊNCIA PÚBLICA 1

9 REALIZAÇÃO DE REUNIÃO COM MAGISTRADOS E SERVIDORES ANEXO I – REUNIÃO COM MAGISTRADOS E SERVIDORES DO TRT19      Comprovantes de Publicidade Convite aos Magistrados; Convocação dos Gestores Ata da Reunião; Formulário da Lista de Frequência. 1

0 COMPROVANTES DE PUBLICIDADE 2

1 CONVITE AOS MAGISTRADOS 2

2 CONVOCAÇÃO DOS GESTORES 2

06/06/2025 10:15 JASIEL IVO

MAGISTRADOS E SERVIDORES DO TRT19 ATA DA REUNIÃO COM

ROBERTO RICARDO GUIMARÃES GOUVEIA roberto.gouveia@trt19.jus.br PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 19ª REGIÃO SECRETARIA DE GOVERNANÇA E GESTÃO ESTRATÉGICA ATA DA REUNIÃO DE MAGISTRADOS E SERVIDORES PARA DISCUSSÃO DA PROPOSTA INICIAL DE METAS ESTRATÉGICAS NACIONAIS DA JUSTIÇA DO TRABALHO PARA 2026 Data: 09 de junho de 2025 Início: 14 horas Término: 15 horas e 30 minutos Local: Sala Virtual da SGGE do TRT19 (https://trt19-jus-br.zoom.us/my/gestaoestrategica) Pauta: Discussão da Proposta Inicial de Metas da Justiça do Trabalho (PIME-JT) para 2026 Participantes: MAGISTRADOS PRESENTES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 ALBINO PLÁCIDO NETO JUNIOR Alda de Barros Araujo albino.placido@trt19.jus.br alda.barros@trt19.jus.br alonso.filho@trt19.jus.br ana.amorim@trt19.jus.br paula.mendonca@trt19.jus.br André.sobral@trt19.jus.br bianca.calaca@trt19.jus.br carlos.figueiredo@trt19.jus.br ctrt19@gmail.com Alonso Cavalcante de Albuquerque Filho Ana Luisa de Morais Amorim Figueiredo Ana Paula Mendonça Montalvão André Antônio Galindo Sobral Bianca T Calaça Carlos Arthur de Macedo Figueiredo Carolina Bertrand Rodrigues Oliveira CICERO ALANIO TENÓRIO DE MELO Cláudio Marcio Lima dos Santis EDNALDO DA SILVA LIMA Emanuel Holanda Almeida cicero.melo@trt19.jus.br claudio.santos@trt19.jus.br ednaldo.lima@trt19.jus.br emanuel.almeida@trt19.jus.br henrique.cavalcante@trt19.jus.br jasiel.ivo@trt19.jus.br Henrique Costa Cavalcante Jasiel Ivo Luciana Espírito Santo Silveira Natália Azevedo sena luciana.silveira@trt19.jus.br natalia.sena@trt19.jus.br

flavia.amorim@trt19.jus.br 1 9 0 SARAH VANESSA ARAUJO PAIXAO FERRO sarah.ferro@trt19.jus.br SERGIO ROBERTO DE MELLO QUEIROZ sergio.queiroz@trt19.jus.br 2 SERVIDORES PRESENTES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Adriana Cardoso Barbosa de Oliveira Adriana de Oliveira Sarmento Coelho Aída Rachel Tavares Cavalcanti Rossiter Amalia Luisa Alves Cezar adriana.barbosa@trt19.jus.br Adriana.coelho@trt19.jus.br aida.cavalcanti@trt19.jus.br amalia.cezar@trt19.jus.br amanda.alves@trt19.jus.br anamaria.marinho@trt19.jus.br idalino.santos@trt19.jus.br antonio.pinto@trt19.jus.br arnobio.araujo@trt19.jus.br arthur.amorim@trt19.jus.br Amanda Vitorino Lopes Alves Anamaria Soares Marinho Antonio Idalino dos Santos Antônio Serra Pinto Neto ARNÓBIO JOSÉ REIS DE ARAUJO 1 0 ARTHUR AMORIM ALVES DA CRUZ 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 1 BRAULIO CLEMENTINO MARTINS MENDES SOARES braulio.soares@trt19.jus.br 2 BRENO ROBERTO PIMENTEL SANDES 3 Bruno José Sarmento Peixoto 4 Carlos Rafael Araújo da Silva 5 Caroline balbino breno.sandes@trt19.jus.br bruno.peixoto@trt19.jus.br carlos.araujo@trt19.jus.br Caroline.balbino@trt19.jus.br catarina.carneiro@trt19.jus.br christiana.vianna@trt19.jus.br claudia.rodas@trt19.jus.br clecio.costa@trt19.jus.br daniela.drumond@trt19.jus.br deborah.pinto@trt19.jus.br denise.sampaio@trt19.jus.br denisson.padilha@trt19.jus.br diego.gomes@trt19.jus.br diego.monteiro@trt19.jus.br eliene.lima@trt19.jus 6 Catarina Sampaio de Souza Carneiro 7 Christiana Moura Paes Vianna 8 Cláudia Costa Rodas 9 CLECIO LUCIANO COSTA CLAUDINO 0 DANIELA SOUSA DRUMOND 1 Déborah Gomes Torres Pinto 2 Denise Santos Souza Sampaio 3 Denisson Araújo Padilha 4 DIEGO CHENDES DIAS GOMES 5 Diego Feitosa Monteiro 6 Eliene Silva de Lima Pereira 7 EMANOEL FERDINANDO DA ROCHA JÚNIOR 8 EVERSON ROBERTO ALVES LAGES 9 FABRICIO ROSA MACIEL BARBOSA 0 Felipe Costa Leite emanoel.junior@trt19.jus.br everson.lages@trt19.jus.br fabricio.barbosa@trt19.jus.br felipe.leite@trt19.jus.br 1 fernanda soares bastos fernanda.bastos 2 FLAVIA CAROLINE FONSECA AMORIM

9 NÚBIA SORAIA DE MAGALHÃES SANTOS REIS 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 3 Frederico Guilherme de Oliveira Gomes frederico.gomes@trt19.jus.br graca.barros@trt19.jus.br hermes.aquino@trt19.jus.br hilda.rebelo@trt19.jus.br isabel.pires@trt19.jus.br isabela.lima@trt19.jus.br ivanilda.vieira@trt19.jus.br jaime.filho@trt19.jus.br 4 Graça Karine Melo Barros 5 HERMES GUSTAVO DE AQUINO 6 Hilda Clea Rebelo Rocha 7 Isabel Carvalho Lima Pires 8 Isabela Franco Lima Santa Ritta 9 Ivanilda Menezes Vasconcelos Vieira 0 JAIME CHAVES NOBRE FILHO 1 JAIRO CÉSAR DE AMORIM jairo.amorim@trt19.jus.br joao.lima@trt19.jus.br 2 João Luiz Araújo Lima 3 JOEL MACHADO DA SILVA joel.machado@trt19.jus.br jacinto.junior@trt19.jus.br armando.melo@trt19.jus.br jose.mendes@trt19.jus.br jose.ricardo@trt19.jus.br jose.sampaio@trt19.jus.br julio.freitas@trt19.jus.br kamilla.barreto@trt19.jus.br lais.bandeira@trt19.jus.br lais.andrade@trt19.jus.br lauriston.junior@trt19.jus.br leila.medeiros@trt19.jus.br leonardo.rezende@trt19.jus.br leonardo.ribeiro@trt19.jus.br lilian.silva@trt19.jus.br 4 José Antônio Jacinto Júnior 5 José Armando de Oliveira Melo 6 José Lécio Pedrosa Mendes 7 José Ricardo Costa de Oliveira 8 JOSÉ SONISVAL SAMPAIO 9 JÚLIO CABRAL FREITAS DE SANTANA 0 Kamilla A. S. Barreto Ferraz 1 Lais Cavalcante Costa Bandeira 2 LAÍS DE MENEZES ANDRADE BUARQUE 3 LAURISTON CHAVES DE FARIAS JUNIOR 4 Leila Baracuhy Sales Medeiros 5 Leonardo Albuquerque de Rezende 6 Leonardo Augusto Domingues Severo Ribeiro 7 LILIAN SIBELY CAVALCANTE SILVA 8 Lys Silveira Corado lys.corado@trt19.jus.br 9 MANOEL MESSIAS FEITOZA 0 Marcelo do Rêgo Raposo messias.feitoza@trt19.jus.br marcelo.raposo@trt19.jus.br Marcus.souza@trt19.jus.br marcus.camelo@trt19.jus.br maria.marcolini@trt19.jus.br mario.lima@trt19.jus.br 1 Marcus Paulo Veríssimo de Souza 2 MARCUS VINICIUS DE BRITO CAMELO 3 MARIA CLARA INOJOSA MARCOLINI 4 MARIO JORGE DE ALENCAR LIMA 5 Maristela Pellenz Casado maristela.casado@trt19.jus.br mary.ferraz@trt19.jus.br Nercy.neto@trt19.jus.br niedja.silva@trt19.jus.br nubia.santos@trt19.jus.br 6 Mary Lidian de Lima Ferraz 7 Nercy Jannayzze de Melo Neto 8 Niedja Maria Souza Silva

Na abertura dos trabalhos, o Excelentíssimo Dr. Jasiel Ivo, Presidente do TRT/AL, informou que o objetivo da reunião era garantir a realização de uma gestão estratégica participativa e democrática, alinhada aos princípios da Resolução CNJ nº 221/2016 e em conformidade com os critérios da Portaria CNJ nº 411/2024, que regulamenta o Prêmio CNJ de Qualidade 2025. destacou que o cumprimento das metas constitui um instrumento essencial para garantir uma prestação jurisdicional célere e eficiente à sociedade, sem negligenciar os aspectos relacionados à saúde e à qualidade de vida no ambiente de trabalho. O Presidente ainda ressaltou que esta reunião configura um espaço democrático para a interação e a agregação de todos os envolvidos nessa comunidade do TRT 19, enfatizando que a Administração do Tribunal mantém os canais abertos para que todos 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 8 8 0 Patricia Crisóstomo dos Santos 1 Paulo Gomes de Mello Júnior 2 Raildo Bandeira Farias Filho 3 Raphaela Cintya Matos Carvalho 4 Renata Mendes Ribeiro Barros 5 rodrigo José Rodrigues Bezerra 6 Romero Medeiros Souto Maior 7 Rosa Medeiros Pontes de Almeida 8 Rouse Vilar Oliveira de Lima 9 Sander Dantas Cavalcante patricia.santos@trt19.jus.br paulo.junior@trt19.jus.br raildo.filho@trt19.jus.br raphaela.carvalho@trt19.jus.br renata.barros@trt19.jus.br rodrigo.bezerra@trt19.jus.br romero.maior@trt19.jus.br rosa.almeida@trt19.jus.br rouse.lima@trt19.jus.br sander.cavalcante@trt19.jus.br sandro.costa@trt19.jus.br saul.filho@trt19.jus.br 0 Sandro Rogério da Costa 1 SAUL RAMOS DOS SANTOS FILHO 82 Sergio Luis Lisboa Calheiros sergio.calheiros@trt19.jus.br 83 sheirley vasconcelos albuquerque sheirley.vasconcelos@trt19.jus.br 8 8 8 8 8 8 9 9 9 9 9 9 4 Soraya Santa Rosa de Medeiros soraya.medeiros@trt19.jus.br tais.figueiredo@trt19.jus.br thiago.munt@trt19.jus.br Thiago.barros@trt19.jus.br thiago.alencar@trt19.jus.br valdo.silva@trt19.jus.br 5 Taís Figueirêdo Lopes 6 THIAGO HENRIQUE SOUZA MUNT 7 Thiago Philippe Cordeiro de Barros 8 Thiago Pontes de Alencar 9 valdo rostan dos santos silva 0 Valeria.bezerra gomes soares bezerra 1 Valter Costa dos Santos Valeria.bezerra@trt19.jus.br valter.santos@trt19.jus.br vanuza.nascimento@TRT19.jus.br victor.doea@trt19.jus.br 2 VANUZA NICÁCIO DO NASCIMENTO 3 VICTOR REZENDE DOREA 4 Wellington Vasconcelos Silva 5 WESLEY SIMPLICIO MELO wellington.silva@trt19.jus.br wesley.melo@trt19.jus.br Discussões e encaminhamentos:

Não houve manifestações contrárias dos participantes. possam se manifestar, apresentar suas sugestões ou mesmo opiniões acerca da elaboração das Metas Nacionais do Poder Judiciário. Em seguida, o Sr. Victor Dorea, Secretário de Governança e Gestão Estratégica do Tribunal, reforçou o entendimento do Presidente, acrescentando que, além dos canais tradicionais, a palavra estava franqueada a qualquer um dos presentes que pudessem se manifestar a qualquer momento daquela reunião e/ou em momento posterior diretamente com a gestão estratégica. O Secretário apresentou, então, as propostas de metas para 2026 e os resultados do TRT/AL nas metas do CNJ desde o ano de 2021 até os números parciais de maio de 2025, ressaltando a importância da participação ativa de magistrados e servidores na consolidação de um planejamento estratégico que reflita tanto as necessidades institucionais quanto às expectativas da sociedade. Ademais, o Secretário de Governança e Gestão Estratégica situou os participantes sobre o momento para elaboração das metas estratégicas nacionais para o ano de 2026, apresentando uma linha do tempo das atividades já ocorridas e os demais momentos de participação democrática do processo perante o CNJ, inclusive com nova consulta pública a ser divulgada pelo Conselho, até a culminância no Encontro Nacional do Poder Judiciário. Durante a reunião, diversos participantes registraram suas contribuições e observações, conforme detalhado nos pontos a seguir. Ressalta-se a necessidade de preencher a lista de frequência, cujo link foi reiterado pelo Sr. Victor Dorea em diferentes momentos: https://forms.gle/pwScM5f5PGtZHQit5. 1 . Apresentação sobre a meta de julgar quantidade maior de processos de conhecimento do que os distribuídos no ano (de 20/12/2025 a 9/12/2026) 1 Apresentada a Proposta de Meta e sua respectiva cláusula de barreira pelo Sr. Victor Dorea, o qual informou que por determinação normativa esta meta não é passível de modificações perante o CNJ. Não houve manifestações contrárias dos participantes. 2 . Meta de julgar os processos antigos na fase de Conhecimento: pelo menos, 94% dos processos distribuídos até 31/12/2024, nos 1º e 2° graus e 100% dos processos pendentes de julgamento há 5 anos (2021) ou mais Foi demonstrado que o TRT19 vem cumprindo a meta 2 do CNJ com tranquilidade no atual ciclo estratégico e que iniciou o ano de 2025 com essa meta já cumprida. Foi reforçada a informação que os movimentos de sobrestamento, suspensão e arquivamento provisório excluem os respectivos processos do cômputo da meta.

A Sra. Christiana Vianna (Diretora da Secretaria da 1ª Vara do Trabalho de Maceió) indagou se a meta já estava aprovada. O Sr. Victor Dorea (SGGE TRT19) esclareceu que se trata de uma proposta do CSJT, em fase de debate e discussão. Destacou que essa 3 . Aumentar o índice de conciliação ou atingir, no mínimo, 38% de processos conciliados sobre o total de processos julgados na fase de conhecimento. Apresentou-se os resultados do TRT19 no cumprimento da meta 3 do CNJ, desde 2021 até o resultado parcial de 2025, e o Secretário de Governança e Gestão Estratégica informou que, nos últimos anos, o Regional se destaca como um dos Tribunais que mais concilia no País, com índices superiores a 50% de processos solucionados por via da conciliação. Não houve manifestações contrárias dos participantes. 4 . META NACIONAL 5: Reduzir a taxa de congestionamento líquida, exceto execuções fiscais, em relação a 2025, ou alcançar taxas de, no máximo, 40% na fase de conhecimento e 65% na fase de execução. O Sr. Victor Dorea fez uma breve explicação do indicador, informando como é obtida a Taxa de Congestionamento do Tribunal. Continuou apresentando os resultados específicos do TRT19 nos últimos anos e informou que regionalmente a meta % do CNJ é apurada em separado, sendo a meta 5.1 para a Taxa de Congestionamento da Fase de Conhecimento e a meta 5.2 para a Fase de Execução. A Secretária Geral do Gabinete da Presidência, Sra. Isabela Franco Lima Santa Ritta, enfatizou a importância dos projetos desenvolvidos pelo Tribunal nos últimos três anos, com foco na fase de execução, e que a melhora do TRT19 quanto à sua Taxa de Congestionamento está intimamente relacionada com o sucesso dos projetos Debutantes, Efetiva19 e Acelera. Não houve manifestações contrárias dos participantes. 5 . Discussão sobre inclusão de nova meta nacional com foco na Efetividade da Execução e Impacto Econômico O Dr. Jasiel Ivo abordou a centralização de processos, mencionando que o tribunal tem observado uma percepção dos executados de que "é melhor resolver antes", citando a centralização de processos de 2013, 2014, 2023 e 2024, e um processo de 1986 já pago. O Dr. Alonso Filho (Juiz Presidente da Amatra) destacou a importância da meta de efetividade do pagamento da dívida. Ressaltou que, diante de questionamentos sobre a competência da Justiça do Trabalho, a apresentação de números de efetividade (dinheiro na mão do trabalhador) é crucial. Afirmou que, embora o tribunal já demonstre ser "grande arrecadador" e "grande conciliador", a efetividade do pagamento é de "essencial importância", indo além do mero cumprimento de metas e sendo vital para o atual momento da Justiça do Trabalho frente às tentativas de esvaziamento de sua competência.

Equalização da Força de Trabalho proposta de nova meta constou na consulta pública, na audiência Pública e naquela reunião, para aferir a aceitação dos usuários internos e externos do Tribunal. O Dr. Cláudio Santos (Juiz da Vara do Trabalho de Penedo) considerou a meta "muito interessante", mas levantou a preocupação com o desafio de definir a base de dedução. Exemplificou com: ● Processos com certificação de crédito em recuperação judicial ou falência, cuja competência da Vara é "praticamente neutralizada" devido à suspensão e normas que mantêm uma "expectativa vazia de procedimento executório". Sugeriu a possibilidade de a Corregedoria Nacional revogar tal norma. ● A fase em que a Vara já adotou as medidas básicas, não achou bens e aguarda a manifestação do credor para deflagração da prescrição intercorrente, questionando se essa fase deveria ser deduzida da base de cálculo. O Dr. Cláudio sugeriu, ainda, aproveitar a meta para divulgar os valores de alvarás liberados, propondo uma periodicidade (anual, ao menos) para demonstrar o impacto econômico da Justiça do Trabalho na economia alagoana e no PIB regional, reforçando seu " valor econômico" além do social. O Sr. Victor Dorea agradeceu a visão do Dr. Cláudio, explicando que a meta envolverá o total de execuções extintas no ano e, destas, quantas foram encerradas com efetivo pagamento (total ou parcial). Informou que o percentual será definido pelo CNJ, após análise dos indicadores de todos os TRTs, buscando uma meta atingível. Mencionou que o tribunal monitorava a redução de processos antigos anualmente e, agora, mensalmente. O Sr. Arnóbio Reis (Diretor da 7ª VT de Maceió) concordou com a necessidade de separar os processos em RJ ou falência da base de cálculo, sugerindo que o pagamento aprovado e homologado pelo plano de recuperação judicial pudesse ser considerado como "pago". O Sr. Joel Machado (Secretário de Execução e Pesquisa Patrimonial) comentou sobre a busca por novas frentes para quitação de processos em falência, citando os 528 processos da Empresa Lajinha já quitados este ano e o andamento para os processos da Empresa Sapato’s. Mencionou a baixa de 15 processos da Critério Engenharia (de 2012 e 2013) e 8 processos da 1ª Vara de União dos Palmares (de 2013) para arquivamento. Sugeriu monitorar o pagamento e a redução de "processos antigos". O Dr. Henrique Cavalcante (Juiz da Vara do Trabalho de Santana do Ipanema) comentou que, segundo o Sr. Valdo Rostan, a LIMPEL ou LIMPEX conciliou 60 processos “do século passado”, na Secretaria de Execução e Pesquisa Patrimonial (SEPP). O Dr. Alonso Filho (Juiz Presidente da Amatra) reiterou a importância de divulgar a influência econômica da Justiça do Trabalho, sugerindo que o próprio tribunal poderia inovar com uma meta interna para mensurar e divulgar o percentual do valor injetado na economia local, promovendo uma "propaganda positiva" da instituição. O Sr. Victor Dorea informou que a Sra. Kamila Barreto (Coordenadora de Comunicação Social) anotou a proposta para o plano de comunicação, havendo inclusive um levantamento similar feito para Penedo. A ideia é criar uma campanha publicitária sobre a importância da Justiça do Trabalho para o mercado econômico interno por município. 6 . Meta Nacional de Inovação, Central de Atendimento e Projeto de

A SGGE TRT19 ressaltou a importância de não esquecer dos(as) assistentes de audiência. O Sr. Victor Dorea apresentou a meta nacional de inovação, que exige a elaboração de projetos inovadores para benefício da sociedade. Para 2025, o TRT precisa de dois projetos em parceria com outras instituições. Para 2026, a tendência é que a meta direcione os projetos inovadores para a área fim. Pedindo licença para abordar um tema paralelo, ele solicitou que todos preenchessem o formulário sobre o que entendem por inovação no judiciário. Citou como exemplo a Central de Atendimento da Capital, uma inovação para o TRT/AL que resolveu a "angústia" dos diretores de Varas, liberando-os dos incontáveis atendimentos diários para atuar em execuções e pesquisa patrimonial. O Sr. Valdo Rostan (Diretor de Secretaria da Vara do Trabalho de Porto Calvo) questionou sobre a possibilidade de a Central de Atendimento ser estendida às Varas do interior. O Sr. Victor Dorea respondeu que é o "próximo passo", e que seria avaliada a capacidade operacional e os recursos necessários para essa ampliação. O Sr. Valdo Rostan sugeriu centrais por região (litoral norte, agreste), devido à preferência dos advogados do interior pelo atendimento telefônico. O Excelentíssimo Dr. Jasiel Ivo considerou a sugestão do Sr. Valdo Rostan "muito oportuna" e mencionou que o tribunal está desenvolvendo um projeto de equalização na distribuição da força de trabalho, inspirado no modelo do TRT14 (divisão por regiões). A ideia de central por região pode ser incorporada a este projeto, conduzido pelo Dr. Emanuel Holanda (Juiz Auxiliar da Presidência do TRT). O Dr. Emanuel Holanda (Juiz Auxiliar da Presidência do TRT) tranquilizou os presentes, esclarecendo que o modelo do TRT14 é avaliado apenas na "ideia da divisão da competência territorial por sub-regiões", e não na unificação geral de secretarias. Informou que haverá reunião com a primeira instância e que a intenção é equalizar a carga de trabalho. O Dr. Henrique Cavalcante (Juiz da Vara do Trabalho de Santana do Ipanema) reforçou no chat que o problema de atendimento também afeta os Diretores do Interior, que "ficam presos no WhatsApp Business, atendendo a Advogados boa parte do expediente". Complementou, ainda, que o modelo de Equalização adotado pelo TRT14 se mostrava temeroso e de dificil sustentabilidade. A Sra. Christiana Vianna (Diretora da Secretaria da 1ª Vara do Trabalho de Maceió) sugeriu convênios com a UFAL (cursos de computação) para que estudantes possam desenvolver soluções de automatização (robôs), desafogando a TI do tribunal e promovendo " qualidade de vida" e "inovação". O Sr. Arthur Amorim (Diretor da Divisão de Inovação e Projetos) agradeceu as ideias e informou sobre a busca ativa por convênios, devido aos recursos limitados. Mencionou ter visitado o TJ e conversado com outros tribunais. A ideia é levantar as "dores" e ideias dos servidores e magistrados para então buscar instituições parceiras, destacando que Alagoas é referência em inovação e que já há contato com a UFAL. Outras sugestões de inovação foram apresentadas pelo Dr. Henrique Cavalcante (Juiz da Vara do Trabalho de Santana do Ipanema), como a utilização de Inteligência Artificial (IA) para buscar processos passíveis de conciliação, e a promoção de curso prático de sentença de conhecimento para assistentes de juiz, considerada uma "demanda geral". A Sra. Lilian, servidora do TRT19, concordou plenamente com a sugestão da IA.

Foi apresentada uma nova proposta de meta nacional sobre sustentabilidade e inovação, buscando um vínculo entre elas. O Sr. Victor Dorea considerou a proposta válida, aguardando mais detalhes do CNJ. 7 . Meta de Combate ao Trabalho Infantil e Estímulo à Aprendizagem O Sr. Victor Dorea abordou a meta 11, de promover ações de combate ao trabalho infantil e estímulo à aprendizagem. Para 2025, o evento principal é uma parceria do TRT com a AMATRAXIX, promovendo palestras e Círculos de Construção nas escolas estaduais. Mencionou que o TRT receberá R$ 20.000,00 para desenvolver o Projeto Guardiões do Saber (entrega de kits escolares), somando recursos do CSJT com os que venham a ser obtidos pelo Programa TRT Solidário. 8 . Meta de Promoção da Saúde e Qualidade de Vida (Exclusiva da Justiça do Trabalho) O Sr. Victor Dorea destacou que tal meta é específica da Justiça do Trabalho, que visa promover a saúde e a qualidade de vida. Envolve a participação nos ciclos de exames periódicos e eventos para combater doenças que afastam servidores e magistrados (como adoecimento mental e obesidade). Informou que será iniciado um novo ciclo de exames periódicos (bienais) e reforçou a importância da "participação maciça de todo mundo", inclusive magistrados (cuja adesão tem aumentado). A meta é ter servidores e magistrados produtivos e com saúde mental. Mencionou que a meta é de 15% de magistrados e 15% de servidores, tendo sido atingido 85% dos servidores e mais de 50% dos magistrados no último ciclo bienal. O Dr. Henrique Cavalcante (Juiz da Vara do Trabalho de Santana do Ipanema) considerou essa meta "essencial: saúde mental dos magistrados e servidores". A Sra. Catarina Sampaio (Secretária Judiciária de 1º Grau) sugeriu a implementação de Ginástica Laboral nos moldes do TRT4, que utiliza vídeos com um professor para que os servidores repitam os alongamentos em pausas pré-estabelecidas, minimizando a necessidade de contratação de profissionais. A Dra. Ana Paula Mendonça Montalvão (Juíza do Trabalho Substituta) comentou que o TJSE paga 14º salário aos servidores das Varas que se destacam, e a considerou uma ótima forma de recompensar o excelente trabalho. O Dr. Jasiel Ivo mencionou que há Tribunais que pagam dias ou concedem folgas, sendo um tema discutido na Audiência Pública sobre a PIME 2026, realizada na manhã do mesmo dia. A Sra. Catarina Sampaio (Secretária Judiciária de 1º Grau) acrescentou que o TRT8 concede folgas vinculadas ao prêmio CNJ de Qualidade. A Sra. Fernanda Bastos ponderou que folgas em setores com equipes reduzidas podem comprometer a produtividade, mas que as recompensas são importantes como estímulo. 9 . Nova Proposta de Meta Nacional: Sustentabilidade e Inovação

Nada mais havendo a constar, eu Victor Rezende Dorea, Secretário de Governança e Gestão Estratégica do TRT19, lavrei a presente ata, que vai por mim assinada e, após aprovação, será devidamente registrada. 1 0. Reflexão sobre Melhorias e Prioridades Estratégicas Para encerrar, o Sr. Victor Dorea abriu espaço para manifestações sobre "o que podemos melhorar" e "o que podemos elevar à categoria estratégica". Mencionou que a consulta pública permitiu aos participantes elegerem os temas e metas mais relevantes para a Justiça do Trabalho em 2026 (entre desburocratização, efetividade da execução, acesso à justiça, julgar mais processos do que os que ingressaram no ano, …). Ele provocou os presentes, lembrando que os recursos financeiros e humanos não aumentarão e, portanto, é crucial ter foco e priorizar atividades. A Sra. Raphaela Carvalho (Secretária do Tribunal Pleno) levantou a questão da liberação do Gemini, para todos os servidores, mas questionou quantos servidores sabem usar a ferramenta e que não adianta fornecer sem educar e orientar.

4 LISTA DE PRESENÇA – FORMULÁRIO GOOGLE https://forms.gle/Y1Lo33Toeyxhdh2CA Total de participantes = 115 Destacamos que a quantidade de participantes acima informada apresenta uma * quantidade maior em razão de alguns participantes terem assinado o formulário de presença mais de uma vez. 2

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