Sob a coordenação da juíza do Trabalho Alda Barros e com o apoio da secretária-conciliadora Maria Clara Marcolini, o Cejusc conta com uma equipe altamente capacitada. São cinco servidores atuando diretamente na conciliação, além de duas servidoras dedicadas ao atendimento presencial e remoto das partes e advogados — por telefone e WhatsApp — garantindo um acolhimento humanizado.

As servidoras Maria Cícera Mendonça e Martha Grace Albuquerque são as responsáveis pela expedição de notificações via mandados, Correios, domicílios eletrônicos, WhatsApp, ligações telefônicas e e-mails. Além disso, realizam pesquisas de endereços e contatos nas bases digitais do INSS (PrevJud), Receita Federal (Ecac), Justiça Eleitoral (Siel) e SISBAJUD, com foco na garantia de uma maior eficiência na comunicação com as partes. Elas também atuam na expedição de alvarás, contribuindo para a agilidade dos processos e um atendimento mais eficaz.

Enquanto isso, as conciliadoras Amara Luiza Teixeira, Marta Angélica Martins e Núbia Soraia Reis, além do conciliador Demétrio Elias Calheiros Neto, realizam audiências de tentativas de acordo, promovendo o diálogo entre as partes e buscando soluções rápidas e equilibradas para os conflitos trabalhistas..

O Centro tem participação em iniciativas como a Semana Nacional de Conciliação e a Semana da Execução Trabalhista, campanhas impulsionadas pelo CNJ e CSJT. Além disso, atua na resolução de processos por solicitação das partes ou advogados, bem como por determinação do juízo de origem. Processos oriundos de convênios, como os firmados com a Caixa Econômica Federal (CEF) e a Petrobras, também são incluídos nas pautas de conciliação.

Com um olhar atento à diversidade e inclusão, o Cejusc se engaja ativamente em pautas temáticas, atendendo a diferentes públicos com necessidades específicas. Entre essas ações, destaca-se a mais recente pauta temática: "Elas em Pauta", que promove a conciliação em processos envolvendo mulheres no mês de março, em alusão ao dia delas. Além disso, o Centro desenvolve ações direcionadas para pessoas com deficiência (PcD), vítimas de acidentes de trabalho e idosos, garantindo um ambiente acessível, acolhedor e eficaz para a resolução de conflitos.

Ambiente acolhedor para um diálogo eficiente

O que diferencia esse espaço? O ambiente pensado para favorecer o diálogo! Esqueça a formalidade das salas de audiência tradicionais: aqui, as paredes verdes e as mesas redondas criam um clima acolhedor e propício para conversas construtivas. O Cejusc conta com cinco salas telepresenciais de conciliação e quatro salas físicas, todas projetadas para garantir conforto e acessibilidade. O objetivo é um só: resolver os conflitos sem tensão, com respeito e equilíbrio.

Os objetivos do Cejusc

• Criar um ambiente neutro que favoreça a aproximação das partes envolvidas no conflito, proporcionando o diálogo e permitindo que elas mesmas construam um acordo;
• Resolver reclamações pré-processuais e processos judiciais em qualquer fase por meio da conciliação e mediação; promover a pacificação social, reduzindo a litigiosidade;
• Diminuir a judicialização de questões, incentivando soluções extrajudiciais;
• Garantir a melhor solução para as partes, respeitando a razoável duração do processo.