A acessibilidade foi tema de encerramento do I Ciclo de Formação Continuada de 2025. Voltada a servidores que exercem funções de gestão no TRT-AL, a capacitação integra o Programa de Desenvolvimento Gerencial do Regional Trabalhista Alagoano e foi conduzida pela assessora-chefe de Acessibilidade e Inclusão do Tribunal Superior do Trabalho (TST), Ekaterini Sofoulis Hadjirallis Morita.

A apresentação teve como foco discutir práticas individuais e organizacionais que promovam a inclusão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho. Entre os temas abordados estiveram os conceitos fundamentais de acessibilidade e inclusão, a identificação de barreiras físicas, atitudinais e comunicacionais, além da desconstrução de expressões capacitistas e de preconceitos contra pessoas idosas.

A formação também propôs uma reflexão sobre os aspectos conceituais relacionados às pessoas com deficiência e às pessoas idosas, com o objetivo de estimular a construção de um modelo mental mais inclusivo. A palestra incentivou mudanças de postura e de atitudes nas equipes de trabalho, com foco no acolhimento e na valorização da diversidade.

Durante a capacitação, foram tratados temas como os diferentes tipos de deficiência — visual, auditiva, física, mental e Transtorno do Espectro Autista (TEA) —, símbolos internacionais, orientações práticas para o atendimento às pessoas com deficiência, além de conceitos e abordagens adequadas para pessoas idosas e com mobilidade reduzida. Também foram discutidos os conceitos de capacitismo e etarismo, suas origens e implicações no cotidiano das pessoas afetadas.

De acordo com a facilitadora, deficiência não é sinônimo de doença. Ela destacou que a acessibilidade e a inclusão são responsabilidades de toda a sociedade. “Gostei muito de ministrar esse curso para o TRT-AL, vi muita interação e conexão. Reitero que o meu intuito é difundir essa temática, possibilitando a socialização de conhecimentos”, observou.

De caráter obrigatório, a atividade atende às diretrizes da Lei nº 11.416/2006, que trata da qualificação contínua dos servidores públicos.

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