Neste sábado (21/2), a gestão 2025-2026 completa um ano à frente do Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região (AL). Ao longo desse tempo, o presidente do TRT-AL, desembargador Jasiel Ivo, e a vice-presidente e corregedora, desembargadora Anne Inojosa, consolidaram uma atuação marcada pelo fortalecimento institucional e pelo compromisso com a eficiência da prestação jurisdicional. Ao completar o primeiro ano do biênio, a Administração apresenta avanços voltados à valorização da magistratura, dos servidores e à garantia dos direitos sociais em Alagoas.

Durante esse período, o TRT-AL consolidou seu protagonismo no cenário nacional ao colecionar reconhecimentos de grande relevância. O Regional alcançou 100% na edição 2025 do Ranking da Transparência do Poder Judiciário, promovido pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ),  e recebeu, pelo segundo ano consecutivo, o Selo Linguagem Simples. O ápice desse desempenho foi a conquista do Prêmio CNJ de Qualidade, na categoria Diamante, tornando o TRT-AL o único da região Nordeste a alcançar tal distinção. O desempenho institucional também foi evidenciado com o 1º lugar nacional no Índice de Atendimento à Demanda (IAD) da Justiça do Trabalho, que demonstra a capacidade de julgar mais processos do que o número de novas ações recebidas no ano. Na área da comunicação, o órgão conquistou a 2ª colocação na categoria projeto gráfico da 1ª edição do Prêmio Justiça do Trabalho de Comunicação Social, com a Cartilha Diversidade e a Comunidade LGBTQIAPN+, 

Inovação - No eixo da inovação, o Regional avançou de forma estratégica ao implementar iniciativas que impactaram diretamente a eficiência e a modernização da Justiça do Trabalho em Alagoas. O Projeto Acelera alcançou a meta estipulada e arquivou 30% dos processos mais antigos em fase de execução, o que contribuiu para a redução significativa do acervo processual. A criação da Central de Atendimento das Varas do Trabalho de Maceió aprimorou o atendimento ao público e desafogou as unidades judiciárias. No campo tecnológico, destacou-se o Projeto Corisco, cuja extensão Corisco Chat JT integra inteligência artificial ao Processo Judicial Eletrônico, posicionando o Regional na vanguarda da transformação digital. Já o Projeto EquALiza promoveu a reorganização da jurisdição trabalhista no Estado, assegurando maior equilíbrio na distribuição da carga de trabalho. Somando-se a essas iniciativas, o Tribunal inaugurou o Padock, sistema de acompanhamento das pautas das sessões de julgamento do 2º grau, que permite a advogados e partes consultarem, em tempo real, os processos em andamento, os já concluídos e os previstos na sequência.

Gestão de pessoas- O Regional celebra uma trajetória marcada por decisões firmes e sensibilidade institucional. O Adicional de Qualificação (AQ) poderia ter sido implementado em até 180 dias, conforme o prazo legal, mas, em um gesto claro de valorização e respeito aos servidores, foi antecipado e efetivado já no mês de fevereiro, com efeitos retroativos a janeiro. A premiação com folgas consolidou uma cultura de reconhecimento e estímulo à produtividade, reforçando o mérito e o engajamento das equipes. Soma-se a isso a implantação da Política de Escuta Ativa, que abriu canais permanentes de diálogo, aproximando a gestão de magistrados, servidores e colaboradores. A retomada do Programa de Estágio, prevista para o mês de abril, reacenderá oportunidades, oportunizará novos talentos e fortalecerá a integração entre o Tribunal e a sociedade.

Solidariedade - No que concerne à responsabilidade social, o TRT/AL reafirmou sua vocação cidadã ao transformar compromisso institucional em presença concreta na vida das pessoas. A campanha “Guardiões do Saber” mobilizou esforços para garantir kits escolares a crianças em situação de vulnerabilidade, fortalecendo a educação como instrumento de superação do trabalho infantil. A instituição do Getrin-19, em articulação com o TST e diversos órgãos parceiros, consolidou uma rede permanente de promoção do trabalho seguro e valorização da vida. A exposição “Lendas Negras – Legados Inspiradores” ampliou o diálogo sobre memória e diversidade, reafirmando o empenho em prol da equidade racial. Outra ação importante foi a criação da “Urna do Desabafo” e da Liga de Combate ao Assédio, em conjunto com o TJAL e o TRE/AL, que visou fortalecer a cultura de respeito e evidenciou a preocupação com ambientes institucionais mais seguros. O Prêmio “Renildo José dos Santos” estimulou a produção acadêmica voltada à inclusão e à empregabilidade da população LGBTQIAPN+. Já no Mutirão Pop Rua Jud, o Tribunal, por meio da Ouvidoria Regional e da Ouvidoria da Mulher, levou orientação, escuta e oportunidades na capital e no interior do estado, aproximando a Justiça de quem mais precisa. Assim, a gestão demonstrou que responsabilidade social não é discurso, mas prática contínua e transformadora.

Atendimento - Quanto à efetividade na prestação jurisdicional, o TRT-AL foi referência nacional. Na 15ª Semana Nacional de Execução Trabalhista, alcançou arrecadação histórica de R$ 266,2 milhões — a maior já registrada em 15 anos do evento — conquistando o primeiro lugar no ranking nacional envolvendo os 11 Tribunais de pequeno porte e reafirmando o compromisso com a entrega concreta do crédito ao trabalhador. Somente em precatórios, o valor liberado chegou a R$ 178,04 milhões. Esse desempenho expressivo envolveu a atuação integrada de unidades estratégicas e resultou em milhares de pessoas impactadas positivamente. Já na 9ª Semana Nacional da Conciliação Trabalhista, o Tribunal destacou-se pela realização do maior número de audiências entre os regionais de pequeno porte e pelo segundo maior volume de conciliações, com R$ 32,2 milhões em valores acordados e mais de oito mil pessoas atendidas.

Que 2025 seja lembrado como o ano em que o TRT da 19ª Região se consolidou como referência nacional em inovação, transparência e excelência. Ao longo das próximas semanas, a Coordenadoria de Comunicação (CCOM) dará continuidade à programação especial em celebração ao primeiro ano de gestão, com a publicação de reportagens mais aprofundadas, conteúdos multimídia e peças publicitárias que destacarão as principais ações e conquistas desse período. Será uma oportunidade para revisitar avanços, reconhecer o esforço coletivo de magistrados e servidores e compartilhar com a sociedade os frutos de uma gestão pautada pelo compromisso, inovação e efetividade.