O Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região (AL) participará da 9ª Semana Nacional da Conciliação Trabalhista, que será realizada em todo o país entre os dias 26 e 30 de maio. No total, 1671 audiências foram agendadas para o mutirão. Nos Centros Judiciários de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (Cejuscs de 1º e 2º graus), foram pautados 250 processos.  A iniciativa, promovida anualmente pela Justiça do Trabalho, tem a finalidade de incentivar a solução de conflitos trabalhistas por meio de acordos.

O Memorial Pontes de Miranda do Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região (TRT-AL) recebeu, na última quarta-feira (21/5), a visita de um grupo de estudantes da Escola Municipal João Sampaio, de Maceió. A atividade integrou o projeto Cidadania e Justiça na Escola, desenvolvido pelo Tribunal de Justiça de Alagoas (TJAL), por meio da Escola Superior da Magistratura (ESMAL).

O Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) divulgou os dados do Índice Nacional de Gestão de Desempenho da Justiça do Trabalho (Igest) referente ao período de 01/04/2024 a 31/03/2025. O relatório apontou que duas Varas do Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região (AL) destacaram-se no eixo produtividade – a 2ª VT de Arapiraca e a 4ª Unidade Trabalhista de Maceió, que figuraram na terceira e oitava colocações, respectivamente, entre as 1.570 Varas do país. 

O Programa de Enfrentamento ao Trabalho Escravo e ao Tráfico de Pessoas e de Proteção ao Trabalho do Migrante da Justiça do Trabalho homologou o resultado final dos projetos selecionados dos Tribunais Regionais do Trabalho em edital de chamada pública. Entre eles, “O tempo é de liberdade. Trabalho Decente é Trabalho Livre!”, de iniciativa do Regional Trabalhista de Alagoas, que será contemplado com o valor de R$ 20 mil.

Nesta sexta-feira (23/5), a Seção de Saúde do Tribunal suspenderá os atendimentos regulares para realizar uma ação estratégica voltada à revisão e aprimoramento de seus procedimentos internos. Durante todo o expediente, a equipe multidisciplinar estará reunida para atualizar fluxos, consolidar metas e alinhar práticas à nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), recentemente modificada pela Portaria MTE nº 1.419/2024.

A 2ª Vara do Trabalho de Maceió não é apenas um espaço onde se resolvem processos. É um lugar onde histórias se cruzam, onde vidas se dedicam todos os dias à construção de uma Justiça mais humana, eficiente e próxima das pessoas. Criada pela Lei nº 7.471, em 30 de abril de 1986, e instalada oficialmente em 2 de maio do mesmo ano, essa unidade cresceu com a cidade, com o tempo — e com sua gente.

Luciana comenta:

Olá, colegas, é com enorme alegria que transmito minha impressão sobre a obra que mostra uma sociedade opressora em que as universidades foram fechadas e não existem mais jornais, livros, revistas ou filmes. Nesse cenário, a palavra ‘liberdade’ é proibida, e quem se opõe ao regime sofre punições severas. As mulheres têm sua função limitada apenas à procriação, e muitas vivem em situação de escravidão sexual.

“A Justiça do Trabalho é o segmento do Poder Judiciário preparado para o enfrentamento das demandas que digam respeito ao mundo do trabalho, considerando o momento de transição e transformação tecnológica com o avanço da inteligência artificial”. A afirmação é do juiz do Trabalho Valter Souza Pugliesi que tomou posse, na última quarta (21/5), como presidente da Associação Nacional das Magistradas e dos Magistrados da Justiça do Trabalho (Anamatra) para o biênio 2025/2027, juntamente com os demais 16 membros da Diretoria e do Conselho Fiscal.

Com o objetivo de promover a conscientização sobre o papel das ouvidorias e a importância de um ambiente de trabalho saudável e respeitoso, o TRT-AL  realizará, no dia 28 de maio de 2025, das 8h às 12h, o evento “Ouvidoria em Debate: Diálogos Abertos”, no auditório da Escola Judicial. A programação contará com palestras sobre temas correlatos ao combate ao assédio, à discriminação e à promoção de um ambiente institucional seguro e inclusivo.

A Segesp salienta que, na versão atual da ferramenta, o usuário deverá atualizar o seu cadastro, em um prazo de 30 dias, preenchendo a modalidade de trabalho preferencial, áreas de interesses, posto de trabalho anteriores, habilidades comportamentais, técnicas, idiomas, entre outros.