Questão Submetida a Julgamento: As cláusulas de plano de cargos, carreiras e salários instituídas por regulamento interno do empregador, vigentes à época da admissão do empregado e que disciplinam os critérios de progressão funcional, aderem ao contrato de trabalho, de modo que a sua revogação ou alteração unilateral, em caráter prejudicial, somente atinge os empregados admitidos após a alteração do regulamento?
Tese Firmada: ----
Situação do Tema: Suscitado
Assunto: 13735 - Alteração Contratual ou das Condições de Trabalho / Alteração/Revogação de Regulamento da Empresa
Referência Legislativa: Art. 468 da CLT; Súmula 51, I, do TST
Data da Instauração:
Relator: JASIEL IVO
Órgão Julgador: Tribunal Pleno do Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região