No período de 10 a 14 de fevereiro, a Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região (AL) realizou o treinamento “Prêmio CNJ de Qualidade: aspectos introdutórios, metodologias e estratégias”. O curso, realizado na modalidadepresencial, teve uma carga horária total de 42 horas-aula e foi direcionado a 89 gestores das áreas administrativa e judicial do Tribunal.

A iniciativa atendeu a uma demanda da Secretaria de Governança e Gestão Estratégica deste Regional. O curso foi ministrado peloservidor do TRT da 13ª Região (PB), Renan Cartaxo Marques Duarte. Entre os principais objetivos do treinamento, destaca-se a proposta de sensibilizar todos os participantes quanto à importância do Prêmio CNJ de Qualidade para a busca da excelência na prestação jurisdicional, bem como para o aprimoramento da governança e da transparência das informações divulgadas à sociedade.

Os módulos apresentados foram os seguintes: Reunião Geral – Aspectos introdutórios; Eixo Produtividade – Área Judiciária - 1º Grau; Eixo Produtividade – Área Judiciária - 2º Grau; Eixo Transparência – Setores que disponibilizam informações no portal de transparência; Eixo Governança - Setores relacionados às áreas de Governança e Gestão Estratégica; Eixo de Dados e Tecnologia - Setores relacionados as áreas de Tecnologia da Informação, Área Negocial do PJE e Estatística.

Os desembargadores Jasiel Ivo, presidente do TRT-AL, e Antônio Adrualdo Alcoforado Catão, diretor da Ejud 19, estiveram presentes à abertura do evento e destacaram a relevância do treinamento para a qualificação dos servidores e para o Tribunal. “A participação dos gestores do TRT-AL no curso representa uma oportunidade valiosa para aprimorar a gestão do Tribunal e alinhar nossas práticas às diretrizes do CNJ. Esse conhecimento fortalece a eficiência administrativa e impulsiona a excelência na prestação jurisdicional. Investir nesse aprendizado é garantir um TRT-AL cada vez mais inovador, transparente e comprometido com a melhoria contínua dos serviços prestados à sociedade”, observou o desembargador-presidente.

De acordo com o desembargador Antônio Catão, o Prêmio CNJ de Qualidade é um importante instrumento de avaliação e reconhecimento das boas práticas no Judiciário, e a participação dos gestores do TRT-AL no treinamento representa um passo essencial para a consolidação de uma gestão mais eficiente e estratégica. “Ao compreendermos melhor os critérios e metodologias, podemos potencializar nossos processos internos e garantir que o Tribunal alcance patamares cada vez mais elevados de desempenho e transparência”, ressaltou.

O secretário de gestão estratégica do Regional Trabalhista, Victor Dorea, destacou que a atividade de capacitação foi fundamental. “Com iniciativas dessa natureza, o TRT de Alagoas avança nos seus serviços e nas suas entregas à sociedade. Estamos sempre preocupados em cumprir as metas do CNJ, porque todas elas têm o intuito de viabilizar a entrega da melhor prestação de serviços aos jurisdicionados”, observou.

Já o professor Renan Cartaxo considerou que o diagnóstico final é que, possivelmente, o TRT-AL conseguirá cumprir todas as diretrizes do CNJ, em razão do amplo apoio da administração e da união de magistrados e servidores. “Acredito que o Tribunal tem totais condições de obter o selo diamante neste ano”, avaliou.

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