O Dia Nacional da Visibilidade Trans, celebrado em 29 de janeiro, é um marco importante para valorizar as diferenças e promover a igualdade de oportunidades. A Justiça do Trabalho, na sua atuação institucional, tem como norte o trabalho decente, a proteção dos direitos fundamentais e o enfrentamento das práticas discriminatórias. O objetivo é construir relações de trabalho baseadas no respeito, na igualdade e na valorização da pessoa humana.

O Portal do Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região (AL) ficará temporariamente indisponível nesta quarta-feira (28/1), no período das 14h às 15h. A interrupção no acesso ocorre em razão da necessidade de atualização do sistema de gerenciamento do portal.

A medida tem o objetivo de aprimorar o desempenho e a segurança da plataforma, garantindo melhor experiência aos usuários.

Os demais sistemas do Tribunal não serão afetados pela atualização e permanecerão funcionando normalmente durante o período informado.

A Secretaria de Execução e de Pesquisa Patrimonial (SEPP) do Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região (AL) divulgou, nesta quarta-feira (28/01), as listas atualizadas dos processos das empresas cujas execuções estão centralizadas no setor. As informações contemplam a movimentação processual até o dia 31 de dezembro de 2025.

O Brasil contabilizou, em 2025, 4.515 denúncias de trabalho em situação análoga à escravidão, número recorde desde o início da série histórica. O dado integra um total de mais de 26 mil denúncias recebidas entre 2011 e 2025, segundo informações do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC), e evidencia a persistência de uma grave violação de direitos humanos no país.

A Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região (AL) realizará, no dia 6 de fevereiro, das 13h às 15h, o treinamento “E-Social e o Processo Trabalhista”. A atividade será realizada na modalidade telepresencial, com participação de todos os diretores de secretaria das Varas do Trabalho.

A capacitação é destinada aos diretores de secretaria das Varas do Trabalho e seus substitutos, devendo participar dois servidores por Vara.

A Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região (Ejud19) deu início, na última sexta-feira (23/1), ao cronograma de aulas do Ano Judiciário de 2026. A abertura ocorreu no auditório da Escola, com a aula inaugural “Prerrogativas da Magistratura: Procedimentos Disciplinares”, voltada a magistradas e magistrados da Justiça do Trabalho em Alagoas.

O treinamento foi ministrado pelo desembargador Guilherme Guimarães Feliciano, do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região e conselheiro do CNJ - biênio 2024/2026.

Dando continuidade ao Calendário de Ações de 2026, a Comissão Regional de Erradicação do Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem do Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região (AL) realizou, nessa quinta-feira (22/1), mais uma iniciativa voltada à mobilização da sociedade para o combate ao trabalho infantil, a valorização da educação e o fortalecimento da aprendizagem como política de inclusão social.

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) vai sediar, de 2 a 4 de março, o Congresso Diálogos Internacionais: Relações de Trabalho na Sociedade Contemporânea, que reunirá especialistas do Brasil e do mundo para debater os principais desafios das relações de trabalho neste século.

O congresso será no Plenário Arnaldo Süssekind, do TST, em Brasília. As inscrições já estão abertas e são exclusivas para participação presencial.

O combate à violência contra a mulher é contínuo, urgente e não pode ser negligenciado. No Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região (TRT-AL), a Ouvidoria da Mulher atua como um dos principais canais de acolhimento, orientação e encaminhamento para vítimas de violência doméstica e familiar, reafirmando o compromisso institucional com a proteção da vida e da dignidade feminina.

O Gabinete do desembargador João Leite de Arruda Alencar, do Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região (AL), alcançou um resultado expressivo ao concluir a análise de 100% dos processos no período compreendido entre o primeiro semestre de 2025 e janeiro de 2026. O desempenho é fruto de uma atuação pautada na modernização dos fluxos de trabalho, na gestão eficiente do acervo e na adoção responsável da Inteligência Artificial (IA) e de ferramentas tecnológicas aplicadas à atividade jurisdicional.