14/04/2026 - 2º dia do Ciclo de Formação aborda segurança no trabalho, regras da magistratura e teletrabalho
Programação reuniu magistrados e servidores em debates sobre atualizações normativas, conduta ética nas audiências e os desafios do trabalho remoto na Justiça do Trabalho
No segundo dia do I Ciclo de Formação Continuada de 2026, a Escola Judicial do TRT-AL (Ejud) promoveu a ampliação de conhecimentos em três eixos temáticos. No período da manhã, o auditor-fiscal do trabalho Leandro de Andrade Carvalho, da Superintendência Regional do Trabalho em Alagoas (SRTe/AL), apresentou o tema “Atualizações sobre as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego – Tópicos Especiais”.
A exposição teve como objetivo atualizar os participantes sobre as principais mudanças recentes nas Normas Regulamentadoras (NRs), abordando o processo histórico e político dessas alterações, bem como seus impactos jurídicos, institucionais e sociais nas relações de trabalho e na proteção ao meio ambiente laboral.
À tarde, o juiz de Direito do Tribunal de Justiça de Alagoas (TJAL), Alberto Jorge Correia de Barros Lima, ministrou a palestra “Poder de Polícia do Juiz em Audiência”. O objetivo foi reforçar o conhecimento sobre os deveres, princípios e regras éticas da magistratura.
A abordagem incluiu reflexões sobre Direito e Ética e o papel do juiz no contexto constitucional brasileiro. Foram discutidos temas como independência e imparcialidade do magistrado, transparência, publicidade dos atos processuais, vida privada e integridade, bem como aspectos práticos relacionados às audiências e o uso das mídias sociais.
Encerrando a programação do dia, a juíza do trabalho Déa Marisa Brandão Cubel Yule, do Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região (MS), conduziu um aula sobre teletrabalho. A magistrada apresentou o teletrabalho como instrumento de gestão institucional, abordando seus fundamentos normativos, modalidades (integral e parcial), critérios de implementação e limites.
Também foram destacados aspectos relacionados à organização do trabalho remoto, como definição de metas, acompanhamento de desempenho e gestão de equipes à distância, além de pontos essenciais como governança, segurança da informação e cuidados com a saúde e qualidade de vida.







