15/04/2020 - CSJT aponta o TRT/AL como primeiro colocado nos índices de Alcance das Metas e de Conciliação
Regional alcançou o melhor IAM entre os Regionais Trabalhistas pelo segundo ano consecutivo
No ano de 2019, o Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região (TRT/AL) obteve novamente o melhor resultado entre os Regionais Trabalhistas em relação ao cumprimento da meta 13, que mede o desempenho em todas as metas nacionais destinadas aos órgãos do judiciário trabalhista, por meio do Índice de Alcance das Metas (IAM). O Regional alcançou a pontuação máxima de 69 pontos, uma vez que os Índices de Governança não foram mensurados pelo Tribunal de Contas da União (TCU). O levantamento identificou que o TRT/AL também se destacou ao figurar na primeira colocação no Índice de Conciliação na fase de conhecimento, que chegou a 52,48%.
Essas informações constam no Relatório de Resultados - Ano 2019 - do Plano Estratégico da Justiça do Trabalho, produzido pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT). O Regional Trabalhista de Alagoas vem cumprindo a meta 13 desde o ano de 2015, quando obteve 60 pontos. Em 2017 e 2018, atingiu 67 e 75 pontos, respectivamente.
“Ressaltamos que os 75 pontos registrados em 2018 representaram a maior pontuação já alcançada por um Tribunal durante a vigência do Plano Estratégico da Justiça do Trabalho, estipulado para o período de 2015 a 2020”, observou a presidente do TRT/AL, desembargadora Anne Inojosa.
O secretário de Gestão Estratégica do TRT/AL, Victor Dorea, enfatiza que o Regional vem realizando diversas ações para obter um bom desempenho nas metas. “Destacamos, entre as várias iniciativas, o envio mensal dos resultados parciais das unidades judiciais de 1º e 2º graus, o que possibilita a gestão processual interna por cada uma delas, e a continuidade do Programa Mérito de Produtividade, que premia as Varas e os Gabinetes que se destacam no cumprimento das metas nacionais,”, frisou.
Dorea ainda elencou várias medidas que contribuíram para o alcance dos resultados, a exemplo da realização de reuniões da Comissão de Avaliação da Estratégia direcionadas ao encontro de soluções para o desempenho insatisfatório de alguns indicadores. Segundo ele, as reuniões serviram para aproximar as equipes da Secretaria de Gestão Estratégica, da Corregedoria, da Secretaria Judiciária, da Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação e da Presidência do Regional.
O Relatório de Resultados vem sendo publicado anualmente com a apresentação do desempenho da Justiça do Trabalho em relação ao cumprimento das metas estabelecidas para o exercício anterior. Por meio do acompanhamento da execução do plano estratégico, o CSJT fornece subsídios que possibilitem aos Tribunais Regionais do Trabalho avaliar a contribuição das ações empreendidas para o cumprimento das metas estratégicas e, se necessário, aplicar medidas corretivas.
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