A luta pela igualdade, por salários e direitos iguais são questões sempre lembradas no Dia Internacional da Mulher. Essa luta começou no final do século 19 quando mulheres que trabalhavam em uma fábrica nos Estados Unidos reivindicaram aumento de salário e jornadas de trabalho menores.

Daquele momento até hoje, a participação da mulher no mercado de trabalho tem crescido a cada ano, seja chefiando empresas, liderando setores, atuando na política. Contudo, ainda há grande diferença quando se compara homens e mulheres no mercado de trabalho.

A Justiça do Trabalho, segundo levantamento feito pela Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho sobre a distribuição dos cargos por gênero neste ramo do Judiciário, vem caminhando no sentido do maior equilíbrio entre homens e mulheres.

Nacionalmente, a proporção de juízas de primeiro grau já é maior que a de juízes: 50,4% e 49,6%, respectivamente. Entre os servidores, a distribuição também é equilibrada: 50,1% são homens e 49,9% mulheres. No segundo grau, ainda há mais desembargadores do que desembargadoras nos Tribunais Regionais do Trabalho (58,7% e 41,3%). Por fim, 52,1% dos cargos comissionados são ocupados por homens e 47,9 por mulheres.

O alcance desse equilíbrio na sociedade requer uma abordagem inclusiva, que reconheça o papel fundamental de homens e mulheres como parceiros. A celebração desta data reforça o compromisso da Justiça do Trabalho com as reivindicações femininas, em especial no mundo do trabalho.