Na última segunda-feira (14.10), a juíza do Trabalho Carolina Bertrand, titular da VT de Palmeira dos Índios e uma das gestoras Regionais do Programa Trabalho Seguro do Tribunal Regional do Trabalho da 19ª (TRT/AL), realizou mais uma ação em prol da prevenção e segurança do trabalhador da saúde. A magistrada esteve no hospital Veredas para falar com os trabalhadores da unidade hospitalar sobre a cultura da prevenção de adoecimentos, do zelo com a saúde e com o bem-estar mental,  bem como  fornecer informações sobre o assédio moral.

Na ocasião, a juíza enalteceu a receptividade da equipe do hospital e apresentou as várias temáticas desenvolvidas pelo Programa Trabalho Seguro para os distintos segmentos de trabalhadores,  a exemplo dos empregados da construção civil e dos  trabalhadores rurais. Ela ainda enfatizou que o foco é discutir com a comunidade  a "Violência no Trabalho" -  tema do biênio 2018-2020. "Além disso, também estamos disseminando  informações e alertando  para os perigos relacionados ao assédio moral e aos adoecimentos mentais. Há estudos que apontam considerável número de enfermidades nos trabalhadores da saúde", observou. 

Segundo a magistrada, o adoecimento psíquico mexe com as emoções. Ela destacou que há mais assédio moral no serviço público do que no privado. Em sua análise, é relevante ficar atento para não se efetivar uma comunicação violenta, pois uma palavra mal colocada é suficiente para instalar um problema. "O local de trabalho deve ter  um ambiente receptivo, acolhedor e respeitoso. Vocês têm papel importante na organização. O líder vai se mostrar no caos", destacou. Ela ainda distribuiu cartilhas "Prevenção ao Assédio Moral - Pare e Repare por um Ambiente de Trabalho mais Positivo".

 O coordenador de Recursos Humanos do Hospital Veredas, Cristiano Monteiro, falou sobre  a relevância do momento para o hospital Veredas. "A unidade hospitalar tem se voltado para as questões dos trabalhadores e ficado atenta e receptiva para interagir com todos, bem como fazer os oportunos ajustes para que o trabalhador se sinta bem e realizado no local de trabalho", disse.

 Na sequencia, o médico do trabalho Gerson Odilon Pereira frisou que a medicina do trabalho tem que escutar o empregado, ter sensibilidade e, até mesmo,  realizar visitas. "Tudo que a pessoa precisa é de acolhimento e  de compreensão da fase ruim que está passando. Essas atitudes salvam vidas", pontuou. Na oportunidade, Pereira descontraiu o ambiente declamando poesias da cultura popular nordestina.

O procurado do Ministério Público do Trabalho da 19ª Região, Rodrigo Alencar, também fez parte da ação e discorreu sobre assédio moral interpessoal e institucional. Ele colocou que o assédio se dá em um conjunto de ações que prejudicam   a saúde do trabalhador, como o isolamento, metas abusivas, uso de vocabulários inapropriados, tom de voz alta, entre outros. "Ser um bom profissional é ser respeitoso no trato. A ninguém é dado o direito de destratar", acrescentou.

De acordo com Alencar, é necessário dialogar com os trabalhadores, pois o ambiente laboral não pode ser estressante. "É preciso ser solidário, abrir canais de comunicação, a exemplo de ouvidorias, e, enfim, manter um espaço para acolher", afirmou. 

No encerramento, o auditor-fiscal do Trabalho Lívio Gomes comentou que o assédio moral ocorre de forma silenciosa, e que tem recebido denúncias de trabalhadores muito abalados. Em sua avaliação, é preciso diálogo entre as pessoas. Ele também alertou para o uso das ferramentas eletrônicas e redes sociais, instrumentos que,  segundo ele,  são  meios de se propagar problemas relacionados à temática assédio. 

"Nós temos na sede da  Superintendência Regional do Trabalho (SRTE) o setor de mediação, justamente para  uma conversa com o trabalhador. Além disso, temos plantões às segundas, quartas e  sextas-feiras.  Estamos à disposição de todos", concluiu.