15/06/2022 - Queremos ouvir você para elaborar as metas nacionais da Justiça do Trabalho do ano de 2023
Objetivo do levantamento é tornar o processo de formulação de metas mais participativo com a sociedade; período da pesquisa: 20/6 a 1/7
Empregados e empregadores, advogados e integrantes do Ministério Público estão convidados a responder, no período de 20 de junho a 1º de julho, à “Pesquisa de Metas Nacionais - Processos Participativos”. A consulta tem a finalidade de dar cumprimento aos objetivos definidos na Estratégia Nacional de 2021 a 2026. Para isso, a Justiça do Trabalho deseja saber a opinião de quem utiliza os serviços oferecidos sobre os temas que devem ser priorizados no período.
Entre os assuntos pesquisados, destacam-se os questionamentos acerca do grau de satisfação com a Justiça do Trabalho, além de opiniões sobre o apontamento de soluções em prol da agilidade processual, da melhoria dos serviços, da importância da conciliação, das ações direcionadas à qualidade de vida, bem como a adoção de metodologias inovadoras de gestão administrativa e processual, entre outras. Sua contribuição é essencial para o direcionamento de esforços à melhoria dos serviços judiciais.
Unificada - Esta é segunda pesquisa na qual a Justiça do Trabalho coletará, de forma unificada, a opinião dos usuários sobre as metas anuais, o que simplifica a consulta, a análise e a avaliação das respostas. No período de 4 a 8 de julho, a Secretaria de Governança e Gestão Estratégica do CSJT (SEGGEST) consolidará os resultados globais e os estruturará em relatório.
Os resultados individuais dos TRTs serão disponibilizados, no mesmo prazo, para que os tribunais possam desenvolver os relatórios a serem enviados ao CNJ.
Resolução do CNJ - A Resolução de CNJ 325/2020 instituiu a Estratégia Nacional 2021-2026, após construção democrática e participativa da rede de governança do Poder Judiciário. Assim, foram estabelecidos novos macrodesafios para todo o Judiciário brasileiro.
Com esse novo ciclo de planejamento, fortalece-se o processo de formulação participativa de metas, com a possibilidade de envolvimento de diversos colaboradores na sua elaboração.







