Na quinta (24.01) e sexta-feira (25.01) da semana passada, servidores  da Diretoria Geral (DG), Secretaria de Gestão de Pessoas (Segesp) e Secretaria de Gestão  Estratégica (SGE) participaram de uma oficina de trabalho para identificação de ocupações críticas no Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região. O treinamento oferecido pela Escola Judicial (Ejud) teve o objetivo habilitar servidores para realizarem o mapeamento  das ocupações críticas no Tribunal, que são cargos, empregos, funções ou especialidades consideradas essenciais para o cumprimento da missão institucional.

    O treinamento para identificação das ocupações críticas do Tribunal atende uma das diretrizes do Tribunal de Contas da União (TCU), recomendado por meio do índice de Governança em Gestão de Pesssoas (iGOVPESSOAS). Dentre os assuntos  abordados, a contextualização no iGOVPESSOAS; o sistema Progecom (banco de talentos e seleção interna);  metodologia para levantamento das ocupações críticas e médio críticas, assim como os objetivos do mapeamento das ocupações (sucessão organizacional).

    O curso foi ministrado por Ezilda Luci Matias, servidora do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região. Ela é graduada em Serviço Social e cursa pós graduação em Gestão de Pessoas. Atualmente, chefia o Núcleo de Gestão por Competência (Progecom) e coordena o Projeto Nacional do Sistema de Gestão. Consta, ainda,  em seu currículo,  que foi responsável pelo Índice de Governança em Gestão de Pessoas (iGOVPESSOAS) do TRT6 e pela implantação dos projetos estratégicos da Secretaria de Gestão de Pessoas.