No terceiro dia do 1º Ciclo de Formação Continuada para magistrados e servidores 2023, realizado na última segunda-feira (17/4), no auditório da Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região (Ejud/AL), foram apresentados três temas. As abordagens foram feitas pelos juízes Lorena de Mello Rezende, do TRT da 2ª Região (SP), José Carlos Vilanova Oliveira, do TRT da 22ª Região (PI), e pelo psicólogo Manoel Vieira de Carvalho.

A primeira explanação foi conferida pela juíza Lorena de Mello Rezenda. Ela falou sobre “Ações Coletivas na Justiça do Trabalho”. Entre os assuntos apresentados pela magistrada, destacam-se os direitos metaindividuais, litigante repetitivo, prescrição, fase de conhecimento, liquidação de sentença e formas de execução. A palestra objetivou apresentar as novidades da doutrina em ações coletivas, bem como debater os problemas atuais para o julgamento das ações coletivas, assim como expor boas práticas para melhorar a solução das ações coletivas.

A juíza, que é gestora do Programa Trabalho Seguro do TRT-2 destacou o papel do Poder Judiciário na prevenção de litígios predatórios, especialmente na área do meio ambiente do trabalho e da aplicação do Tema 999 do STF.  “Observo o especial problema do conflito gerado por perícia técnica em insalubridade e periculosidade, que poderia ser resolvido coletivamente, por meio de cooperação interinstitucional com os Grupos de Trabalho Interinstitucional (Getrins)”, enfatizou.

Para o juiz do trabalho Sérgio Roberto Queiroz, titular da 2ª VT de Arapiraca, o tema tem significativa importância, por tratar de aspectos específicos e que nem sempre são debatidos. “A Ejud 19 está de parabéns pelos temas relacionados para esta semana de formação. A programação está diversificada com assuntos que abrangem aspectos do Direito e de processo do trabalho, observou”.

A segunda aula, realizada das 13h às 15h, foi ministrada pelo juiz José Carlos Vilanova Oliveira, do TRT da 22ª Região (PI). Ele conduziu a temática “Vara do Trabalho Eletrônica: A Justiça do Trabalho na Palma da Mão”. Em sua abordagem explorou estes tópicos: trabalho remoto no período pandêmico; Vara virtual (precedentes e desenvolvimento); Evolução da ferramenta; funcionalidades, acessibilidade; balcão de atendimento e gabinetes; audiências virtuais, teletrabalho assíncrono e síncrono; a presença física na VT de juízes e servidores, além do contexto atual e futuro da justiça digital e  judiciário plataformista.

De acordo com Vilanova, a VT do trabalho eletrônica é proposta inovadora que pode levar o judiciário a um grande avanço. “A VT virtual possibilita a ampliação da acessibilidade, considerando que nós temos milhares de pessoas utilizando equipamentos eletrônicos. É fazer uma itinerância digital na Justiça do Trabalho para que ela chegue mais próxima ao cidadão de forma mais econômica, por meio da plataforma Zoom disponibilizada pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho”, pontuou.

Última aula do dia

O curso “Gestão dos Sentimentos, Emoções e Inteligência Emocional”,  ministrado pelo psicólogo Manoel Vieira Carvalho Alencar, encerrou a programação de aulas da segunda-feira.

O palestrante aprofundou a discussão analisando a psicologia da percepção: o mundo que você vê; circuitos neurais: a sua programação mental diária; foco e as práticas contemplativas: o diferencial de pessoas de sucesso.

De acordo com o psicólogo, sua palestra objetivou refletir sobre os impactos das nossas emoções, entender a diferença entre emoções e sentimentos, bem como ter conhecimentos sobre inteligência emocional, suas repercussões no trabalho, nas relações pessoais, intrapessoais e interpessoais.

“Espero que a mensagem tenha sensibilizado, principalmente no sentido de se conhecer melhor, pois quando se conhece melhor, compreendendo como nosso cérebro funciona, isso acaba despertando  emoções mais saudáveis, sentimentos positivos,  e traz bem-estar para todos no trabalho”, ponderou.

Nos períodos da manhã e tarde, os servidores André Luiz Ferreira Santos e Patrícia Crisostomo dos Santos divulgaram os canais de comunicação com a Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral e do Assédio Sexual do TRT-19, bem como informaram a relação de seus integrantes e o tratamento das informações confidenciais repassadas à referida comissão.

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