Na última quinta-feira (24/4), representando o Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região (AL), o juiz do trabalho da 2ª Vara do Trabalho de Arapiraca, Flávio Luiz da Costa,  apresentou o projeto Mutirão da Vaga Inclusiva durante a 3ª reunião do Colégio de Presidentes(as) e Corregedores(as) dos Tribunais Regionais do Trabalho (Coleprecor).

Coordenador do Subcomitê de Acessibilidade do TRT-AL, o magistrado destacou que as duas edições do projeto já possibilitaram a inserção de 257 pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Segundo ele, a iniciativa surgiu a partir de uma provocação feita por um advogado durante uma audiência de conciliação: “Se o senhor conseguir pessoas com deficiência, eu contrato.” Diante do desafio, o TRT-AL uniu esforços com o Ministério Público do Trabalho (MPT), o Ministério do Trabalho, a Secretaria Estadual da Cidadania e da Pessoa com Deficiência (SECDEF), além de diversas entidades representativas da sociedade civil.

Na primeira edição, realizada em setembro de 2023, 37 empresas aderiram ao projeto e participaram de um evento em Maceió, onde 430 pessoas com deficiência foram entrevistadas. Ao final, 37 foram imediatamente contratadas e outras 68 seguiram em processos seletivos. Já na segunda edição, em 2024, realizada em Rio Largo, das 180 pessoas participantes, 152 saíram empregadas ou em fase final de contratação, com 357 vagas oferecidas.

Além das contratações, o projeto promoveu capacitação para empresas, especialmente sobre como entrevistar candidatos com deficiência, e esclareceu pontos importantes como o direito de quem recebe o Benefício de Prestação Continuada (BPC) retornar ao mercado de trabalho sem perder completamente o auxílio – uma mudança legal ocorrida em 2023.

Ao final da apresentação, o magistrado ressaltou o impacto positivo da ação: “É um projeto sem custo, mas de grande valor social. Desmistifica a ideia de que não há pessoas com deficiência disponíveis para o trabalho”, destacou o juiz Flávio Luiz da Costa.

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